Notre approche en matière de durabilité
La stratégie de durabilité du Groupe TMX délimite notre approche de création de valeur à long terme pour les parties prenantes. Nous sommes guidés par trois piliers interreliés – la prospérité, la planète et les personnes –, ce qui fournit un cadre d’intégration des facteurs environnementaux, sociaux et relatifs à la gouvernance dans nos affaires et nos activités au fil du temps.
Prospérité
Soutenir la croissance durable à long terme et faciliter l’accès aux capitaux, y compris pour des initiatives liées au climat et axées sur la transition énergétique.
Planète
Évaluer et présenter les résultats environnementaux tout en soutenant l’infrastructure de marché qui favorise la résilience et le bon fonctionnement des écosystèmes.
Personnes
Promouvoir une culture d’appartenance équitable, diversifiée et inclusive pour notre personnel, les marchés que nous servons et les collectivités.
Rapport annuel sur la durabilité
Le rapport expose notre approche à l’égard des facteurs environnementaux et sociaux, des pratiques en matière de gouvernance et des progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés, en mettant l’accent sur la transparence et la responsabilité.
Rapports archivés portant sur la responsabilité
Ces rapports archivés constituent une source de référence historique pour les déclarations fournies par le Groupe TMX en matière de responsabilité d’entreprise, au cours des années antérieures. Ils rendent compte du contexte, des priorités et des cadres d’information en vigueur au moment de leur publication et ils ne sont conservés qu’à des fins de transparence.
Suivre le chemin de l’investissement durable
Nous fournissons l’infrastructure de marché, les données et les produits de soutien aux investisseurs désireux d’analyser les facteurs liés à la durabilité et d’harmoniser l’attribution de leur capital avec leurs objectifs de placement.
Indices ESG
Carrefour de données ESG de TMX
Marché volontaire du carbone (en anglais seulement)
Doter nos émetteurs de ressources en durabilité
Nous proposons des outils, des formations et des ressources conçus pour aider les émetteurs à s’adapter à l’évolution des normes de communication d’information sur la durabilité et aux attentes des investisseurs.
Action pour la réconciliation
Plan d’action pour la réconciliation : faire progresser la réconciliation
La vraie réconciliation demande des mesures concrètes étendues dans plusieurs domaines. Notre approche à quatre piliers suscite la création de changements véritables dont bénéficieraient les collectivités des Premières Nations, des Inuits et des Métis partout au Canada. Le concept d’adàwe, mot algonquin qui signifie commercer ou échanger, a servi de fondement à notre travail.
Le commerce a toujours existé dans les territoires que nous appelons maintenant le Canada. Alors que nous cherchons à faire progresser la réconciliation et à rétablir des relations fondées sur la paix, l’amitié et la prospérité mutuelle, adàwe nous rappelle que le commerce joue depuis longtemps un rôle central dans l’établissement et le maintien de bonnes relations.
Réalignement du capital
Nous visons à appuyer l’augmentation des flux de capitaux vers les entreprises, les collectivités et les priorités des Premières Nations, des Inuits et des Métis, tout en reconnaissant que les investisseurs et les chercheurs de capitaux doivent aussi disposer de formation, de connaissances et d’occasions de créer des liens.
Relations
Nous visons à établir des relations à long terme avec les Premières Nations, des Inuits et des Métis et leurs entreprises au Canada; nous visons aussi à collaborer pour cerner et favoriser les idées audacieuses, afin d’assurer la prospérité des peuples autochtones.
Vérité, apprentissage et action
Nous visons à favoriser les possibilités d’apprentissage au sein de notre équipe et de nos partenaires de l’écosystème financier. Nous voulons aussi faire connaître publiquement notre engagement à agir sur la base de nos propres rapports et des rapports issus de programmes dignes de confiance et dirigés par des Autochtones.
Talents des Premières Nations, des Inuits et des Métis
Nous visons à créer des occasions d’appuyer la génération actuelle et la prochaine génération de talents des Premières Nations, des Inuits et des Métis, en finançant l’éducation et en faisant évoluer nos pratiques de recrutement.
Pratiques responsables à TMX
Code de déontologie des fournisseurs
Le Code de déontologie des fournisseurs de TMX énonce les attentes et obligations auxquelles doivent répondre les fournisseurs tiers, notamment les fournisseurs de services, ainsi que les membres du personnel et représentants respectifs de ces fournisseurs, lorsqu’ils fournissent des biens ou des services à Groupe TMX Limitée et à ses filiales.
Il est attendu des fournisseurs qu’ils manifestent leur engagement à adopter des pratiques commerciales légales, éthiques, sécuritaires, équitables et écologiques, notamment en se dotant de politiques ou de procédures qui sont communiquées dans l’ensemble de leur organisation.
Rapport sur l’esclavage moderne
Le Groupe TMX croit fermement au respect des droits de la personne et s’oppose à toute forme d’esclavage moderne, y compris le travail forcé, le travail des enfants et la traite de personnes. Nous sommes résolus à prévenir les effets préjudiciables des violations des droits de la personne dans le cadre de nos activités et au sein de notre chaîne d’approvisionnement.