21 | TMX – Plan d’action pour la réconciliation Pilier no 4 : Talents autochtones 1. Nous soutiendrons l’octroi de bourses d’études pour les étudiantes et étudiants autochtones désireux de faire des études postsecondaires dans le domaine des affaires et de la finance. • Nous offrirons une bourse aux étudiantes et étudiants autochtones, grâce à un partenariat avec Indspire. En effet, le programme de bourse de la Bourse de Montréal pour l’éducation autochtone en finance verse actuellement 25 000 $ par année, somme qui provient du fonds d’amendes de la Bourse de Montréal, afin de soutenir deux étudiants autochtones de niveau postsecondaire. Notre engagement initial s’étend jusqu’en 2029, et les premières bourses ont été attribuées en avril 2025. • Nous maintiendrons des relations avec les étudiantes et étudiants que nous soutenons, afin de leur faciliter l’accès à des possibilités de stage et de carrière ainsi qu’à des occasions de réseautage. – Nous inviterons les personnes autochtones étudiantes et diplômées à des salons de l’emploi et à des événements parrainés par TMX. – Nous informerons ces deux groupes à propos des possibilités de carrière ou d’alternance travail-études au sein du Groupe TMX. – Nous resterons en contact et cultiverons des relations avec ces boursières et boursiers. 2. Nous recruterons et soutiendrons activement les talents autochtones au Canada. • Dans nos sondages auprès du personnel, nous tenterons de cerner la représentation actuelle des Autochtones dans nos rangs, au moyen d’un questionnaire d’autoidentification à participation volontaire. • Nous nous efforcerons d’augmenter le nombre de candidatures autochtones en publiant des offres d’emploi dans les médias et les sites d’emploi autochtones, en participant à des salons de l’emploi et en faisant appel à nos réseaux et à nos partenaires. • Nous travaillerons avec des partenaires du milieu postsecondaire pour rendre les occasions de formation plus accessibles aux apprenants autochtones. Photo: Nick Wons
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